众人凭吊之后，便静默离开，只留下诗云献上的鲜花，依旧伫立在墓碑前。

夏川和校长的交谈，终于从王安往事拉回正题。

“夏川，你演讲的主题是什么？”

“我还没想，看看学生再说。”

校长一阵无语，对别人来说这是不当回事，可对夏川来说这不是事儿，不就是演讲吗，人家是首席顾问，就靠演讲赚钱。

“学校搞了一个小调查，调查学生最想听什么，你要不要知道结果？”

夏川纳闷地问：“每个来演讲的人都调查？”

“不，别人讲不出别的，甚至演讲稿都是秘书写的，但你不一样。从创新到需求，从企业管理到用人之道，甚至你的成功经历，每一样东西都是独特的，你要愿意讲讲当初的心路历程，当时是怎么想的，我保证全体老师都愿意听。”

“那学生最想听什么？”

“你肯定猜不到，排第一的想知道如何复制你的成功。第二是如何科技创业。第三是让你讲讲需求，怎么把握需求，这个也是我想听的，学校那么多教授，谁也搞不明白你的思路，看起来无比简单，可谁也想不明白你那制造芯片，选择需求是怎么回事。”

夏川哈哈一笑：“他们是懂的太多了，自己把自己否决了，而我是高中生的思路，一般高中生都能理解。”

校长认真的思考了一下，说了一句：“荒谬。”

“信不信由你。”夏川坚决不谈这个问题。奶奶的，我们还没开始研发呢，泄露出去不是找死？

不过真泄露出去，他也不在乎，历史已经证明，能突破那一道关口的人，就是林本煎。

其他人甚至明知道亿科在研究这个，都不敢赌这个方向，太冒险了。

“今晚一起吃晚饭吧。”校长提议。

夏川摇头道：“我只对哈佛的天才学生感兴趣，你们那群老头子对我来说没有意义。”

校长顿时气结，感情你跑这挖人来了，居然还不给我们面子。

无奈形势比人强，人家有不鸟他们的资本。

校长只好笑道：

“我把天才都叫来，大家一起聊聊怎么样？”

夏川站住脚步，一脸不信地道：“你能分辨天才？”

诗云噗嗤一笑，连忙扭过头去。

校长脸都绿了，有一种掐死夏川的冲动，“我对自己学校的天才都不了解？”

夏川笑道：“你无非是用学习成绩来衡量天才。可天才和成绩无关。比尔盖茨学习成绩突出吗？埃立森甚至拿不到文凭，乔布斯也不行，我甚至没上过大学。如果我高中毕业的时候要求到哈佛学习，你能让我进门吗？”

校长这次不生气了，思索着说：“你这不是找天才，是找企业家。”

“也对。”夏川也不争辩。

他从来没小瞧这位校长，因为他离职哈佛之后，当了梅隆基金会的负责人，能坐那位置，就是真本事了。

校长却反思道：“你说我们培养人才的方式是不是有问题？”

“没问题。学校就是学知识的地方，可企业家需要的是能力。知识和能力是两码事。”

校长反倒更加郁闷了，“可我们的MBA就是培养企业家的，怎么才能培养企业家需要的能力呢？”

“那培养不了，有野心就是有野心，没有就是没有。其他素质也一样，执行力是培养出来的吗？如果能培养，那也是爸爸妈妈培养出来的，或者军队培养出来的，或者苦难培养出来的，学校肯定不行。”

校长浑身一震，沉思了一会儿，忍不住问：“你把企业管理知识放在什么位置？”

夏川耸耸肩：“我从来不考虑那个，MBA毕业只能证明他懂企业管理，可以在企业走上正轨之后当个执行官，不能证明他具备创业者的素质。反倒优秀的创业者，很快就会精通企业管理，只要给他机会，愿意用企业去培养人才。”

校长脱口道：“用企业培养人才？”

他豁然开朗，夏川就是在用企业培养人才，只要觉得谁行，就让他当经理，扶着他走一程。

他慨叹道：“你这种模式倒是可以速成，但别人都不敢用。没你那水平保证不出问题，很可能人才没培养成，企业先倒闭了。”

“只要方向对了，战略没问题，哪那么容易倒闭？不成功都难。走错了方向不要赖在人才身上，人家还没成长起来嘛。”夏川笑道。

校长苦笑摇头，知道了也没用，谁也无法模仿。

终于到了三辆林肯前，校长再次发出邀请：“夏川，你闲着也是闲